کار دانشجویی در کانادا؛ شرایط، ساعات مجاز و درآمد در سال 1405

کار دانشجویی در کانادا | ساعات مجاز، درآمد و قوانین 1405

قوانین کار دانشجویی در کانادا در سال 1405؛ شرایط کار، سقف 24 ساعت در هفته، کار در تعطیلات، On-Campus و Off-Campus، Co-op، حداقل دستمزد و درآمد مشاغل دانشجویی را بررسی کنید.

اشتغال دانشجویان بین المللی در کانادا فقط به داشتن Study Permit وابسته نیست؛ نوع برنامه، وضعیت تحصیل، محل کار و تقویم آموزشی تعیین می کنند چه زمانی و چند ساعت اجازه فعالیت وجود دارد. در سال 1405، کار دانشجویی در کانادا برای افراد واجد شرایط در طول ترم تحصیلی تا 24 ساعت Off-Campus در هفته مجاز است و در Scheduled Breakهای واجد شرایط می تواند بدون سقف هفتگی انجام شود. از 1 آوریل 2026 نیز قواعد Co-op و Internship برای دانشجویان Postsecondary تغییر کرده است. در کنار این مقررات، حداقل دستمزد استانی و نوع شغل روی درآمد واقعی اثر می گذارند؛ بنابراین یک عدد واحد برای «حقوق دانشجویی» در کل کشور وجود ندارد.

قوانین کار دانشجویی در کانادا در سال 1405 چیست؟

دانشجوی بین المللی واجد شرایط می تواند در Regular Academic Session حداکثر 24 ساعت در هفته Off-Campus کار کند. در Scheduled Break رسمی مانند تعطیلات تابستان، زمستان یا Reading Week، اگر شرایط IRCC برقرار باشد، ساعات Off-Campus نامحدود می شود. سقف 24 ساعت از نوامبر 2024 جایگزین سقف قبلی 20 ساعت شده است.

این مجوز برای همه دارندگان Study Permit خودکار نیست. نوع برنامه، Full-Time Status و شرایط درج شده روی Study Permit باید با قواعد IRCC هماهنگ باشند.

چه دانشجویانی اجازه کار خارج از دانشگاه دارند؟

برای Off-Campus Work بدون Work Permit جداگانه، شرایط اصلی فعلی عبارت اند از:

  • تحصیل Full-Time در یک DLI

  • شروع شدن Study Program

  • داشتن Study Permit معتبر با Work Condition مناسب

  • تحصیل در برنامه Post-Secondary Academic، Vocational یا Professional Training

  • یا Secondary-Level Vocational Program در Quebec

  • طول برنامه حداقل 6 ماه

  • منتهی شدن برنامه به Degree، Diploma یا Certificate

  • داشتن شرایط لازم برای دریافت SIN

افرادی که فقط در ESL/FSL، General Interest Courses یا دوره های مقدماتی برای ورود به برنامه اصلی هستند، معمولا واجد این مجوز نیستند.

آیا دانشجوی Part-Time اجازه کار دارد؟

قاعده عمومی Full-Time بودن است، اما Final Semester یک استثنا دارد. اگر فرد فقط برای تکمیل چند واحد باقی مانده در ترم آخر Part-Time شده و تا پیش از آن در همان برنامه Full-Time بوده باشد، ممکن است همچنان واجد شرایط Off-Campus Work بماند.

این استثنا برای همه Part-Time Students قابل تعمیم نیست.

آیا قبل از شروع کلاس می توان کار کرد؟

خیر. داشتن Study Permit به تنهایی اجازه شروع کار پیش از آغاز Study Program را ایجاد نمی کند. IRCC صریحا اعلام می کند فعالیت کاری فقط بعد از شروع برنامه تحصیلی می تواند آغاز شود.

سقف 24 ساعت Off-Campus چگونه محاسبه می شود؟

سقف 24 ساعت برای هر هفته در Regular Academic Session اعمال می شود و میانگین چند هفته نیست. اگر چند شغل وجود داشته باشد، مجموع ساعات همه فعالیت های Off-Campus باید در همین سقف قرار بگیرد.

برای مثال:

12 ساعت کار در فروشگاه + 9 ساعت کار در رستوران = 21 ساعت Off-Campus

IRCC زمان صرف شده برای دریافت Wage یا Commission را در محاسبه ساعات در نظر می گیرد. Self-Employment نیز از این قاعده خارج نیست و فرد مسئول ثبت ساعات فعالیت خود است.

بعضی فعالیت های بدون دستمزد هم اگر طبق تعریف مهاجرتی Work محسوب شوند، ممکن است نیازمند مجوز یا محاسبه در ساعات کاری باشند.

آیا Remote Work برای کارفرمای خارج کانادا جزو 24 ساعت است؟

طبق راهنمای فعلی IRCC، Remote Work برای Employer خارج از کانادا در سقف 24 ساعت Off-Campus محاسبه نمی شود، به شرط اینکه فرد همچنان شرایط Study Permit خود را رعایت کند.

این قاعده را نباید به Remote Work برای Employer کانادایی تعمیم داد.

تفاوت On-Campus و Off-Campus Work چیست؟

تفاوت On-Campus و Off-Campus Work چیست

 

کار حین تحصیل در کانادا دو چارچوب اصلی On-Campus و Off-Campus دارد. تفاوت مهم این است که سقف 24 ساعت فقط به Off-Campus Work در Regular Academic Session مربوط می شود.

ویژگی

On-Campus

Off-Campus

محل کار

Campus یا محل واجد شرایط مرتبط

خارج از Campus

Work Permit جداگانه

معمولا لازم نیست اگر شرایط برقرار باشد

معمولا لازم نیست اگر شرایط برقرار باشد

سقف ساعات در Regular Term

سقف هفتگی مشخص IRCC ندارد

حداکثر 24 ساعت

Scheduled Break

بدون سقف هفتگی در صورت Eligibility

بدون سقف هفتگی در صورت Eligibility

SIN

برای Employment لازم است

برای Employment لازم است

Study Permit

باید شرط مناسب کار وجود داشته باشد

باید شرط مناسب کار وجود داشته باشد

IRCC برای On-Campus Work واجد شرایط، سقف هفتگی مشخصی در ترم یا Scheduled Break تعیین نکرده است.

چه کارهایی On-Campus محسوب می شوند؟

Employer داخل Campus می تواند شامل این موارد باشد:

  • خود دانشگاه یا کالج

  • Faculty Member

  • Student Organization

  • Private Business داخل Campus

  • Contractor ارائه دهنده خدمات در Campus

  • Self-Employment واجد شرایط در Campus

برای بعضی Teaching Assistantها و Research Assistantها نیز امکان فعالیت در Library، Hospital یا Research Facility وابسته به موسسه خارج از Campus اصلی وجود دارد، اگر شرایط IRCC رعایت شود.

Authorized Leave، توقف تحصیل Full-Time یا از دست رفتن سایر Eligibility Requirements می تواند مجوز On-Campus Work را متوقف کند.

شرایط کار تمام وقت در تعطیلات دانشگاه چیست؟

شرایط کار تمام وقت در تعطیلات دانشگاه چیست

 

Scheduled Break باید توسط DLI برنامه ریزی شده باشد و حداقل 7 روز متوالی طول داشته باشد. Summer Holiday، Winter Holiday و Reading Week می توانند نمونه آن باشند. در چنین دوره ای، فرد واجد شرایط می تواند Off-Campus بدون سقف هفتگی کار کند.

آیا هر تعطیلی Scheduled Break است؟

خیر. یک Statutory Holiday یا Long Weekend به تنهایی Scheduled Break نیست.

طبق راهنمای فعلی IRCC:

  • Scheduled Break باید حداقل 7 روز متوالی باشد.

  • اگر Breakهای پشت سر هم بیش از 150 روز متوالی شوند، فقط 150 روز نخست مشمول کار نامحدود است.

  • مجموع روزهای Unlimited Off-Campus Work در Scheduled Breakها در هر Calendar Year حداکثر 180 روز است.

اگر برنامه تحصیلی هیچ Scheduled Break رسمی نداشته باشد، رسیدن فصل تابستان به تنهایی اجازه کار نامحدود ایجاد نمی کند و سقف 24 ساعت همچنان برقرار است.

چه زمانی دانشجو اجازه کار ندارد؟

مهم ترین موقعیت ها عبارت اند از:

  • پیش از شروع Study Program

  • زمانی که Study Permit اجازه کار را نشان نمی دهد

  • هنگام Authorized Leave

  • زمان تغییر موسسه، اگر فرد فعلا مشغول تحصیل نیست

  • پس از از دست دادن Full-Time Status، مگر استثنای Final Semester

  • هنگام تحصیل صرف در ESL/FSL، General Interest یا Preparatory Courses

  • پس از پایان برنامه، مگر اینکه مجوز قانونی دیگری برای ادامه کار وجود داشته باشد

IRCC به طور مشخص اعلام می کند فرد در Authorized Leave یا زمانی که بین دو موسسه جابه جا شده و فعلا مشغول تحصیل نیست، اجازه Off-Campus Work ندارد.

Co-op و Internship در سال 2026 چه قانونی دارند؟

از 1 آوریل 2026، دانشجویان بین المللی واجد شرایط در مقطع Postsecondary برای Student Work Placement الزامی برنامه دیگر به Co-op Work Permit جداگانه نیاز ندارند. این تغییر شامل Co-op، Internship، Practicum و Placementهای الزامی واجد شرایط می شود.

قوانین کار دانشجویی در کانادا برای این Placementها همچنان شرایط مشخصی دارد:

  • Study Permit باید شرایط مناسب Work را داشته باشد.

  • DLI باید با نامه، الزامی بودن Placement را تایید کند.

  • Study Permit باید معتبر باشد یا تمدید آن پیش از انقضا درخواست شده باشد.

  • فرد باید Full-Time در یک برنامه Postsecondary واجد شرایط باشد.

  • مجموع Work Placement نباید بیشتر از 50 درصد Study Program باشد.

Secondary School Students همچنان برای Student Work Placement به Co-op Work Permit نیاز دارند.

آیا ساعات Co-op جزو سقف 24 ساعت هستند؟

برای Student Work Placement واجد شرایط، IRCC سقف هفتگی مشابه 24 ساعت Off-Campus تعیین نکرده است. محدودیت اصلی این است که مجموع Placement بیشتر از 50 درصد کل Study Program نباشد.

SIN چیست و چه زمانی برای کار لازم است؟

Social Insurance Number یا SIN شماره 9 رقمی مورد استفاده برای Employment، Payroll و بعضی خدمات دولتی است. SIN موقت برای Temporary Residents معمولا با عدد 9 شروع می شود و اعتبار آن با Immigration Document مرتبط است.

برای دریافت SIN، Study Permit باید Work Condition مناسب داشته باشد. اگر شرط لازم به اشتباه روی Permit درج نشده باشد، امکان درخواست Amendment وجود دارد.

یک نکته مهم این است که صدور SIN لزوما نباید قبل از اولین روز Employment کامل شده باشد. اگر فرد مجوز قانونی کار دارد ولی هنوز SIN ندارد، Service Canada اجازه می دهد کار را شروع کند؛ با این شرط که ظرف 3 روز برای SIN اقدام کند و پس از دریافت، شماره را در مهلت مقرر به Employer بدهد.

حداقل حقوق کار دانشجویی در کانادا چقدر است؟

یک Minimum Wage سراسری مخصوص دانشجویان بین المللی وجود ندارد. نرخ پایه معمولا به Province یا Territory بستگی دارد و دانشجوی بزرگسال در بیشتر مشاغل همان General Minimum Wage محل کار را دریافت می کند.

جدول زیر نرخ های رسمی در 24 اوت 2026 را نشان می دهد:

استان

حداقل دستمزد عمومی

تاریخ اجرا

نکته

Ontario

17.60 دلار

تا 30 سپتامبر 2026

از 1 اکتبر 2026 به 17.95 دلار می رسد

British Columbia

18.25 دلار

از 1 ژوئن 2026

نرخ عمومی بیشتر Employees

Alberta

15.00 دلار

نرخ فعلی

Student Wage برابر 13 دلار فقط برای افراد زیر 18 سال با شرایط مشخص

Quebec

16.60 دلار

از 1 مه 2026

نرخ Tipped Workers برابر 13.30 دلار است

این نرخ ها از منابع رسمی استانی استخراج شده اند.

Ontario نیز Student Minimum Wage جداگانه دارد، اما این نرخ فقط برای Students زیر 18 سال است که هنگام برگزاری School حداکثر 28 ساعت در هفته کار می کنند یا در School Holiday مشغول هستند. بنابراین نباید آن را «حقوق دانشجوی دانشگاه» معرفی کرد.

درآمد مشاغل رایج دانشجویی چقدر است؟

درآمد شغل دانشجویی در کانادا به Occupation، Province، Employer و تجربه بستگی دارد. یک «متوسط درآمد دانشجو» برای همه افراد عدد دقیقی نیست.

شغل

NOC

Median Wage در کانادا

دوره مرجع

Cashier

65100

16.00 دلار در ساعت

2023 تا 2024

Retail Salesperson

64100

17.31 دلار در ساعت

2023 تا 2024

Food Counter Attendant

65201

16.55 دلار در ساعت

2023 تا 2024

Job Bank این داده ها را براساس Labour Force Survey منتشر کرده و ارقام بالا Median Wage بازار هستند، نه حقوق تضمینی برای دانشجویان.

در بعضی استان ها Minimum Wage فعلی حتی از Median کشوری دوره مرجع بالاتر رفته است؛ بنابراین برای تصمیم واقعی، داده Province محل کار اهمیت بیشتری دارد.

آیا درآمد پاره وقت هزینه تحصیل و زندگی را پوشش می دهد؟

آیا درآمد پاره وقت هزینه تحصیل و زندگی را پوشش می دهد

 

درآمد حاصل از کار دانشجویی در کانادا می تواند بخشی از Rent، Groceries، Transportation، Phone و هزینه های شخصی را پوشش دهد، اما نباید جای تمکن مالی لازم برای Study Permit را بگیرد.

برای نمونه، 24 ساعت کار هفتگی با نرخ 17.60 دلار در Ontario حدود 1,690 دلار Gross Income در چهار هفته ایجاد می کند. این رقم قبل از Tax و Deduction است و فرض می کند هر هفته 24 ساعت شیفت در دسترس باشد؛ چیزی که تضمین نشده است.

برای برنامه ریزی مالی کامل تر، مقاله تمکن مالی در کانادا و مدارک اثبات توانایی مالی امین پرداز اطلاعات مرتبط تری درباره بودجه تحصیل ارائه می دهد.

مالیات و کسورات حقوق دانشجویی چگونه است؟

International Student دارای Employment Income ممکن است در Pay Stub خود مواردی مانند Income Tax، CPP و EI را ببیند. مقدار کسورات به درآمد و شرایط قانونی فرد بستگی دارد.

الزام Tax Return فقط با Immigration Status تعیین نمی شود. CRA برای دانشجویان بین المللی ابتدا Residency Status مالیاتی و شرایط فرد را بررسی می کند تا مشخص شود چه تعهدی برای Filing وجود دارد.

بنابراین جمله «همه دانشجویان بین المللی حتما Tax Return می دهند» دقیق نیست. با این حال، Filing در بسیاری از شرایط می تواند برای Refund، Tuition Credits یا دریافت بعضی Benefits اهمیت داشته باشد.

اگر دانشجو بیشتر از ساعات مجاز کار کند چه می شود؟

کار دانشجویی در کشور کانادا خارج از چارچوب تعیین شده می تواند نقض شرایط Study Permit باشد. IRCC اعلام می کند بیش از 24 ساعت Off-Campus Work در Regular Academic Session ممکن است باعث از دست رفتن Student Status، ایجاد مشکل برای Study Permit یا Work Permitهای بعدی و در بعضی شرایط لزوم ترک کشور شود.

این پیامدها برای همه پرونده ها به شکل یکسان و خودکار رخ نمی دهند، اما فرد مسئول Tracking و اثبات رعایت ساعات قانونی است.

برای این کار بهتر است مدارک زیر نگهداری شوند:

  • Work Schedule

  • Pay Stubs

  • Timesheets

  • Employer Records

  • سوابق ساعات Self-Employment در صورت وجود

بعد از پایان تحصیل چه زمانی باید کار را متوقف کرد؟

وقتی موسسه اولین تایید کتبی پایان برنامه را صادر می کند، مجوز کار مبتنی بر Student Status معمولا پایان می یابد. Completion Letter، Transcript یا تایید رسمی دیگر می تواند این نقطه را مشخص کند.

ادامه فعالیت فقط زمانی مجاز است که فرد شرایط مسیر دیگری را داشته باشد. برای مثال، متقاضی واجد شرایطی که برای PGWP پیش از انقضای Study Permit درخواست داده باشد و سایر شرایط IRCC را رعایت کند، می تواند در زمان انتظار برای تصمیم Work Authorization داشته باشد.

اگر برنامه تحصیلی جدیدی در پیش باشد نیز قواعد جداگانه ای اعمال می شود.

برای دیدن ارتباط این موضوع با کل پرونده، راهنمای جامع اخذ ویزای تحصیلی کانادا در سایت امین پرداز توضیحات تکمیلی دارد.

نتیجه گیری

کار دانشجویی در کانادا یک مجوز ثابت و بدون شرط نیست. نوع Program، Full-Time Status، شرایط Study Permit، محل فعالیت و تقویم DLI تعیین می کنند چه نوع کاری مجاز است. سقف 24 ساعت فقط به Off-Campus Work در Regular Term مربوط می شود؛ On-Campus Work و Student Work Placement قواعد جداگانه دارند.

Minimum Wage نیز استانی است و درآمد واقعی با Job و Region تغییر می کند. فعالیت پاره وقت می تواند بخشی از هزینه های روزمره را پوشش دهد، اما برنامه مالی تحصیل نباید فقط بر آن تکیه کند. پیش از شروع Employment یا قبول Co-op، بهتر است Eligibility فعلی و شرایط درج شده روی Study Permit بررسی شوند.

اگر برنامه تحصیل در کانادا در حال بررسی است، امین پرداز اینترنشنال می تواند در انتخاب Program، آماده سازی مسیر Study Permit و بررسی شرایط تحصیل تا PGWP راهنمایی ارائه کند؛ بدون اینکه اشتغال یا میزان درآمد آینده از قبل تضمین شود.

امین پرداز اینترنشنال

قدیمی ترین موسسه مورد تایید وزارت علوم

اخذ پذیرش تحصیلی برای مقاطع ( لیسانس – فوق لیسانس – دکترا )

اخذ بورسیه مقطع دکترا

اخذ ویزای تحصیلی برای کانادا و آمریکا

اخذ ویزای توریستی کانادا و آمریکا

وقت فوری سفارت آمریکا برای ویزاهای توریستی و تحصیلی

نگارش رزومه و انگیزه نامه و استادی پلن و تراول پلن

ثبت نام آزمون های زبان ( آیلتس – تافل – دولینگو – جی آر ای – جی مت و...)

خدمات پرداخت کردیت کارت ( پرداخت شهریه دانشگاه – پرداخت برای کلیه سایت های خارجی ) در کمترین زمان و مناسبترین کارمزد

پیکاپ ویزا

دفتر کانادا:

دوشنبه تا جمعه | ۱۷:۳۰ تا ۱ بامداد به وقت ایران می توانید از طریق واتساپ و تلگرام با شماره های زیر در تماس باشید

واتساپ و تلگرام:

001-647-8866347

001-647-8869641

001-647-8869642

دفتر ایران:

شنبه تا چهارشنبه:۹:۳۰ الی ۱۷:۰۰

پنج‌شنبه‌ها: ۹:۳۰ الی ۱۴:۰۰

تلفن: 02188621933 (۲۰ خط)

شبکه‌های اجتماعی و وب‌سایت:

Website: Aminpardazintl.com

Instagram: aminpardazinternational

Email: info@aminpardazintl.com

Telegram Channel: aminpardazint

سوالات متداول

در Regular Academic Session، فرد واجد شرایط حداکثر 24 ساعت در هفته Off-Campus اجازه کار دارد. این سقف مجموع تمام شغل های خارج از Campus است. On-Campus Work در صورت حفظ Eligibility سقف هفتگی مشخص IRCC ندارد. در Scheduled Break رسمی نیز Off-Campus Work می تواند بدون سقف هفتگی انجام شود.

عدد واحدی وجود ندارد. Minimum Wage به استان بستگی دارد و Wage بازار هم با Occupation تغییر می کند. Job Bank Median Wage کشوری Cashier را 16 دلار، Retail Salesperson را 17.31 دلار و Food Counter Attendant را 16.55 دلار در ساعت برای دوره مرجع 2023 تا 2024 گزارش می کند.

بله، اگر دوره مورد نظر Scheduled Break واقعی باشد و فرد شرایط Off-Campus Work را حفظ کند. Break باید توسط DLI برنامه ریزی شده و حداقل 7 روز متوالی باشد. Statutory Holiday به تنهایی کافی نیست. اگر برنامه Scheduled Break نداشته باشد، سقف 24 ساعت ادامه پیدا می کند.

خیر. سقف 24 ساعت به Off-Campus Work در Regular Academic Session مربوط است. IRCC برای On-Campus Work واجد شرایط سقف هفتگی مشخص تعیین نکرده است، اما فرد باید Full-Time Status و سایر شرایط کار داخل Campus را حفظ کند.

برای Postsecondary Students واجد شرایط، از 1 آوریل 2026 Co-op Work Permit جداگانه برای Student Work Placement الزامی برنامه لازم نیست. Placement باید توسط DLI تایید شده، برای تکمیل برنامه ضروری و حداکثر 50 درصد Study Program باشد. Secondary Students همچنان به Co-op Work Permit نیاز دارند.

دریافت رایگان مشاوره تلفنی
برای ثبت نوبت مشاوره تلفنی رایگان لطفا روی دکمه زیر کلیک کنید.
مشاوره تلفنی